Certifications RNCP de Niveau 6 – BAC+4

ADMTC, via son réseau de certificateurs, propose des certifications professionnelles enregistrées au RNCP à niveau 6 (ex Niv II) à BAC+4 en Ressources Humaines et Communication.

Objectifs

Le responsable service social et paie assure le développement optimal des dossiers qui lui sont confiés dans le cadre des législations française et européenne de référence.
Il assure le monitorat technique des membres de son équipe. Il est responsable de la conformité des paies produites par son service et de l’unité dont il est responsable. Ses responsabilités sont de haut niveau dans les domaines de gestion d’une unité.

Compétences Visées

  • Identification des non conformités juridiques
  • Contrôle des paies produites par son équipe
  • Gestion des contrôles URSSAF
  • Rendre compte de l’évaluation des risques
  • Management des membres de son équipe
  • Gestion administrative et opérationnelle de son unité
  • Gestion des compétences de son équipe
  • Identification et accompagnement des axes de développement de la politique sociale de l’entreprise
  • Evaluer une situation sociale et proposer des solutions adaptées aux clients

Synopsis du Programme

  • Administration de la gestion de son unité
    –       Management des membres de son équipe
    –       Gestion administrative et opérationnelle de son unité
    –       Gestion des compétences de son équipe
  • Audit social-Identification des risques sociaux et URSSAF des entreprises gérées par son unité
    –       Identification des non conformités juridiques
    –       Contrôle des paies produites par son équipe
    –       Gestion des contrôles URSSAF
    –       Rendre compte de l’évaluation des risques
  • Proposition et déploiement des solutions de gestion des choix et du pilotage social de l’entreprise
    –       Identification et accompagnement des axes de développement de la politique sociale de l’entreprise
    –       Evaluer une situation sociale et proposer des solutions adaptées aux clients

Conditions d'Admission

Le cursus préparant à la Certification professionnelle « Responsable du Pôle Paie » (RPP) s’adresse aux apprenants titulaires d’un diplôme Bac + 2. La copie du diplôme sera exigée à l’inscription et devra être déposée sur la plateforme.

Sur demande de dérogation, il est néanmoins possible d’inscrire des candidats de niveau Bac + 2 pouvant justifier d’une année d’expérience professionnelle dans la gestion de la paie et du droit social.

Le formulaire de demande de dérogation est disponible sur la plateforme. Il doit être soumis à ADMTC et validé par le Certificateur avant le démarrage de la formation. Après validation, ce formulaire devra être déposé sur la plateforme à la place du diplôme requis de l’apprenant.

Un test d’admission, disponible sur la plateforme, est obligatoire et conditionne l’admission du candidat. Le résultat de ce test doit être déposé sur la plateforme lors de l’enregistrement du candidat. Le Certificateur sera amené à vérifier les résultats des tests de chaque candidat.

Organisation de la Formation

Le cursus est fondé sur la pédagogie de l’alternance associant :

  • Une formation dans une entreprise impliquant l’exercice d’une activité professionnelle en relation directe avec le métier de « Responsable du Pôle Paie » ;
  • Des enseignements dispensés pendant le temps de travail dans le lieu de préparation.

Débouchés Professionnels

Le Responsable du Pôle Paie peut accéder aux métiers suivants :

  • Assistant Paie
  • Gestionnaire de Paie,
  • Technicien Paie

Objectifs

Conçu sur deux années, ce cursus spécialisé permet d’acquérir une maîtrise globale et opérationnelle des outils de la communication, du web au graphisme en passant par la PAO, la vidéo, la photo, la fabrication… pour former des communicants en phase avec les autres intervenants du secteur, capables d’être des interlocuteurs crédibles et de coordonner et manager une équipe.

Compétences Visées

  • Etudier les réalités du marché
  • Créer une marque entreprise
  • Proposer des solutions de communication
  • Organiser et harmoniser les canaux de communication
  • Elaborer des scénarii
  • Estimer les ressources nécessaires,
  • Apprécier l’impact et le retour sur investissement
  • Insuffler une dynamique créative
  • Arbitrer, assurer la coordination

Synopsis du Programme

  • Marketing produits et services
  • Stratégie
  • Outils et ressources de la Com
  • Événementiel, Relations presse et publiques
  • Comportement du consommateur
  • Création publicitaire et direction artistique
  • Graphisme, PAO, Vidéo
  • Plans Board + Présentation Annonceur
  • Planning-stratégique
  • Gestion de Projet
  • Fabrication
  • Culture et expression écrite
  • Compétitions

Conditions d'Admission

Admission en 1ère année du cycle :

  • Ouverte aux étudiants justifiant d’un niveau bac+2

Admission en 2ème année du cycle :

  • Ouverte aux étudiants justifiant de trois années de formation en communication ou d’un niveau bac+3 en communication complété par une expérience professionnelle d’au minimum une année dans le domaine.

Organisation de la Formation

Le cycle peut être suivi en formation initiale ou en alternance.

La formation comporte environ 1050 heures d’enseignement sur les deux années, complétées par une phase d’apprentissage professionnel et de mise en pratique des acquis sur le terrain.

Débouchés Professionnels

Selon la taille de l’entreprise, les titulaires du titre peuvent être Manager en stratégies de communication, directeur, consultant ou responsable de communication on-line ou off line au sein de grandes entreprises, de PME-PMI, d’agences de communication, ou auprès de collectivités territoriales, institutions publiques ou associations…